職場送禮是個大學問題。要讓送禮的高端氛圍高檔次，要讓送禮的低調奢華有內涵。不同的禮物，我們有不同的選擇和價格，不同的禮物對應不同的身份。送禮可以說是大學在職場上要求的東西。

　　如何送禮才能讓自己的禮物達到預期的效果?如果你想送一份高端高檔，低調奢華，內涵豐富的禮物，我們的話必不可少。

　　如何把茶“體面地”送給領導，讓領導愉快地接受?重點是講好故事。

　　1.故事思維，以茶為中心。

　　我們給領導買茶，一定是精心挑選的結果，用心的禮物不會太差。

　　如何講一個好的關于茶的故事?有兩個方向可以參考。首先是包裝好的茶葉。

　　如果是包裝好的茶葉，可以從品牌價值入手，比如這種茶葉背后的一些品牌故事。假設是一個品牌的鐵觀音，那么我們可以從產地和烘焙工藝的角度來渲染這個鐵觀音的味道和稀缺性。

　　“領導，這鐵觀音茶是在峨眉山就地采摘的。它不僅味道濃郁，而且在早春時還很嫩。據說他們的烘焙方法很有特色。我知道領導愛喝茶。事實并非如此。一看到這種新茶葉上市，我就去訂一份。領導有這樣的性格和才華，就像峨眉的鐵觀音。很甜，回味悠長。希望領導喜歡。”

　　你看，我們敘事茶鐵觀音的時候，已經把力提升了。不僅夸獎領導，還變相抬高自己。如果領導喜歡喝茶，一般都會欣然接受。

　　但是如果我們送散茶而不是包裝好的茶，應該怎么說呢?

　　同樣的模板，一個小故事，讓領導們知道這茶的珍貴。

　　“領導，我同學家是茶葉大生產者。前幾天我幫他說要送我一杯茶。據說這種綠茶是他精心挑選的好的嫩葉茶。每年都有很多客戶私下向他們訂購。我嘗了一些。這綠茶真的不一樣。我知道領導愛喝茶，特意給你帶了一些來看看怎么樣。”

　　如果是散茶，我們會用熟人關系來凸顯茶的珍貴和稀缺。要點是什么?重點是讓領導知道這種茶哪里稀缺哪里不一樣，為什么和其他茶不一樣?這是我們應該告訴領導的。由此可見，茶的珍貴可以凸顯出來。

　　第二，不要直接說禮物的金錢價值。

　　需要指出的是，最忌諱的就是直接說出禮物的實際價值，即使你的禮物真的很貴，也千萬不要說出禮物的實際價格。

　　因為在常見的送禮中，一般都是需求方表達訴求或善意的一種方式。如果直接要錢，不僅會讓禮物“俗氣”，還會引起接受者的不滿。禮物價格低，你覺得不喜歡他，禮物價格高，你就不敢收。

　　所以在送禮過程中，最忌諱的就是直接表現禮物的價值。

　　那怎么才能讓領導知道禮物的價值呢?

　　一般來說，有兩種方式:

　　1.看品牌和包裝。

　　大部分禮品都是自產或加工的產品，比如奢侈品或珍貴的白酒。這種禮物的價格不用我們多說。領導看到品牌或者包裝，基本上都有一個大概的定義。比如五糧液或者茅臺，價格在幾千元左右。這種禮物不用我們多說，領導自然知道。

　　2.講故事包裝禮物。

　　如果我們不送品牌禮物，而是送一些散裝或者稀缺性的“農產品”，這時候就考驗我們的話了。比如絕對天然不含任何添加劑，或者精心挑選等。，如茶、人參等。，都適合用這種方式包裝我們的禮物。

　　送禮是一段關系中常見的維持方式。什么禮物重要，但如何更重要。

　　好的送禮方式不會讓對方感到尷尬和不安。我們的演講應該突出禮物的稀缺和送禮的“簡單”。這樣領導才能心安理得的收禮物。

　　結束。

　　作者:羅先生，《新青年》職場內參。點擊【跟隨】與你分享每天在職場的干貨和成長經歷。